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AI搶走Z世代工作 LinkedIn CEO:學歷不再吃香 3個特質更重要
06 Oct 2025

 

AI革命衝擊美國Z世代的風暴加劇,甚至重塑就業市場,知名求職社交平台領英(LinkedIn)行政總裁羅斯蘭斯基(Ryan Roslansky)直言,高學歷在未來職場未必具有優勢,取而代之的是AI技能與人際互動能力,點出適應力、前瞻思維、樂於學習及擁抱新工具的心態,成為未來求職者的3項致勝技能。

 

AI識讀能力最有價值

領英高層930日在「工作中的AI之日」(AI in Work Day)活動上透露,過去一年內要求具備AI素養的職缺增長近70%AI識讀能力成為招聘市場最有價值的技能。微軟2024年一項調查也顯示,71%企業主管寧願選擇缺乏經驗但具備AI技能的求職者,而非沒有AI技能的資深人才。

 

 

年輕族群就業率下滑13%

史丹福大學人本人工智能研究中心(HAI)報告指出,自ChatGPT問世3年來,2225歲年輕族群的就業率下滑13%。相較之下,資深勞工受到的影響較小,顯示產業恐怕面臨人才斷層。

 

就業市場轉型的同時,領英首席經濟學家金柏格(Karin Kimbrough)表示,適應力已成為「新貨幣」,具有一定價值。她指出,AI快速變化不僅改變企業所需技能,也重塑工作型態與職涯路徑,「改變了很多,這有點令人害怕。」

 

高學歷是否重要再掀起討論

羅斯蘭斯基則認為,AI並不會完全取代人類,而是「懂AI的人會取代不懂AI的人」。他提醒,單是會和聊天機械人互動並不足夠,人際交流能力仍是重要優勢,認為同理心、溝通與適應能力將成為人們在AI時代的成功關鍵。

 

事實上,矽谷培養過許多大學輟學出來創業的企業家,Meta行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)、OpenAI行政總裁阿爾特曼(Sam Altman)等當前AI界的領跑者,都未取得大學文憑但成功闖出一片天。在這波AI浪潮下,高學歷的重要性再度掀起各界討論。

 

資料來源:星島頭條

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